Що нового в роботі центрів зайнятості?

30 березня в Олександрії відбулося перше засідання координаційного комітету сприяння зайнятості населення. Питання стосувалися працевлаштування та професійної реабілітації учасників антитерористичної операції. Детальніше про працевлаштування військових і про інші напрямки роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості розповів заступник директора Богдан Стоян.

– Богдане Сергійовичу, в Олександрії відбулося засідання міського координаційного комітету сприяння зайнятості населення. Ініціатором його проведення був обласний центр зайнятості. З чим це пов’язано?

– Вже кілька років актуальним питанням для служби зайнятості є питання працевлаштування демобілізованих учасників антитерористичної операції. До нас звертається доволі багато таких громадян, у 2015 році до нас звернулася тисяча осіб, у 2016 році майже дві з половиною тисячі осіб, які шукають роботу. Питання не просте і потребує додаткового обговорення внаслідок того, що частина з демобілізованих потребує психологічної реабілітації. Ми активно співпрацюємо з роботодавцями, бо саме роботодавці влаштовують на роботу, а не центр зайнятості, центр зайнятості надає посередницькі послуги. І от майданчик спілкування – координаційний комітет, де поєднані можливості профспілок, влади і роботодавців, якраз і обговорили актуальне питання працевлаштування демобілізованих учасників бойових дій. Також на комітет були запрошені представники військового комісаріату і громадська організація, яка опікується питаннями в тому числі працевлаштування АТОвців. Думаю, що будуть позитивні результати, тому що представники, які були присутні на заході, отримали певну практичну інформацію.

–  Як вплинуло запровадження нового розміру мінімальної заробітної плати на стан ринку праці?

–  Відносно нового розміру мінімальної заробітної плати були різні очікування. Були побоювання, що буде масове звільнення працівників, бо підприємці не зможуть платити мінімальну зарплату. Але тут треба зазначити, що одночасно з введенням мінімальної зарплати 3200 були внесені зміни в Кодекс законів про працю і в закон про оплату праці. Суттєво змінилася система обчислення мінімальної заробітної плати. Якщо раніше 1600 було прив’язано до мінімального окладу, то зараз працівник має отримувати заробітну плату не менше, ніж 3200.

Всі побоювання у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати не справдились. Якщо порівнювати січень 2017 і січень 2016 років, то трошки збільшилась кількість безробітних, зареєстрованих в центрі зайнятості. Але масового вивільнення з робочих місць не спостерігається, бо ми отримуємо таку інформацію від суб’єктів господарювання. Тому вважаємо, що бізнес впорався із задачею і виплачує працівникам мінімальну заробітну плату.

– Останнім часом у засобах масової інформації говорять про реорганізацію державної служби зайнятості. Про що йде мова?

– В нашій області на сьогодні існує 21базовий центр зайнятості, які будуть приєднані до обласного центру зайнятості. Зараз є обласний центр зайнятості, як юридична особа і 21 центр теж як юридичні особи. Передбачається, що буде одна юридична особа. Що це дасть? Буде менше бухгалтерів, буде менше працівників, які, скажемо так, займаються не профільними питаннями. Не треба буде безробітним їхати в обласний центр реєструватися, все буде на місцях і допомога буде виплачуватись на місцях. Станом на сьогодні процес реорганізації більше стосується роботи всередині служби і не впливає на шукачів роботи.

– Які нововведення чекають на безробітних в роботі центрів зайнятості?

– У нас вже запроваджена така послуга, як електронна реєстрація черги безробітних. Раніше, для того, аби зареєструватися в центрі зайнятості, потрібно було безпосередньо прийти, взяти талончик, де зазначався час відвідування. Зараз людина за наявності комп’ютера та Інтернету може зайти на інтернет-сторінку служби зайнятості, зареєструватися і прийти у зазначений час.

Ще ми пропонуємо шукачам роботи запис відеорезюме. У нас є така можливість. Людина записує своє резюме на відео і ця інформація за згодою людини розміщується в Інтернеті на наших сайтах. Таким чином роботодавець може ознайомитися з кандидатами перед тим, як зустрінеться з ними особисто. Це основні нововведення в центрі зайнятості, які стосуються шукачів роботи.  

– Є така інформація, що центри зайнятості направляють громадян на роботу в Ізраїль. Це правда?

– У минулому році між урядом України і урядом Ізраїлю була підписана угода про працевлаштування українців в Ізраїлі. Ця угода ратифікована законом України і цей закон набрав чинності, але для реальної реалізації цієї угоди потрібно також прийняти підзаконні акти, які на сьогодні знаходяться у процесі узгодження і прийняття. Передбачається, що Міністерство соціальної політики і Державна служба зайнятості будуть безпосередньо задіяні у направленні громадян в Ізраїль. Ті, хто планують скористатися такою можливістю, нехай слідкують за новинами, ми обов’язково будемо повідомляти в засобах масової інформації про можливість працевлаштування в Ізраїлі.

– Яка робота проводиться для покращення взаємодії центрів зайнятості з роботодавцями?

– Центр зайнятості активно співпрацює з роботодавцями. Ми постійно шукаємо нові форми роботи. Вже кілька років запроваджено інформування роботодавців про зміни в законодавстві через електронну пошту. Ми своєчасно надсилаємо цю інформацію до працівників кадрових служб. Ці працівники, як я вже говорив, можуть ознайомитись з відеорезюме шукачів роботи, а також поспілкуватися он-лайн з кандидатами на вакантні місця. Це актуально, якщо роботодавець і безробітний знаходяться в різних містах. Через скайп-спілкування роботодавець може показати місце та умови роботи. Крім того в Інтернеті в соціальній мережі Фейсбук  ми організували відкриту групу, яка називається «Електронний кадровий клуб Кіровоградського обласного центру зайнятості», де також розміщуємо інформацію про зміни в законодавстві і про ті послуги, які надає служба зайнятості. Тобто ми використовуємо Інтернет, щоб і роботодавці, і шукачі роботи отримали максимум потрібної інформації і могли з нами спілкуватися.

– Як можна зв’язатися з обласним центром зайнятості, якщо в олександрійців з’являться додаткові запитання?

– В обласного центру зайнятості є свій сайт, сторінка у Фейсбук, є громадська приймальня – номер телефону: (0552) 22-64-15. Користуючись нагодою, хотів би звернутися до олександрійців з попередженням. Раніше у службі зайнятості працювала інформаційно-довідкова система, яка мала два телефони, один міський: 0800- 50-50-60 і з мобільних 730. Станом на зараз ця система не працює. Номер, що починається з 0800, просто не відповідає, а номер 730 зараз належить комерційній структурі і дзвінки на цей номер платні. Якщо раніше дзвінок був безкоштовний і люди за цим номером отримували інформацію по працевлаштуванню, то зараз 730 – це не телефон служби зайнятості. Якщо ви телефонуєте на 730 – цей дзвінок для вас буде платним. Тому звертаю на це увагу громадян, аби ви даремно не витрачали свої гроші.

Катерина Карпенко